Ieri sera, vedendo sul canale Focus un documentario su
un’azienda cinese, mi sono chiesta come si può competere con realtà di questo
tipo.

Un’azienda dove tutto è studiato nei minimi dettagli:
- l’azienda produce piccoli elettrodomestici: ferri da
stiro, macchine per caffè, ecc.
- ha capannoni enormi con catene di montaggio organizzate in
maniera ottimale
- i dipendenti fanno 3 anni di formazione e tirocinio in
azienda, devono sapere tutto di ciò che andranno a fabbricare, dalla storia dell’oggetto
ai minimi particolari di funzionamento. Finito lo stage vi è la prova per
l’assunzione.
-17000 dipendenti con abbigliamento aziendale che lavorano
40 ore settimanali
- essendo l’azienda fuori città e piuttosto isolata, a tutti
i dipendenti viene data la possibilità di un posto letto o un appartamento per
le famiglie
- stipendio dai 90 ai 320 dollari mensili, pochi (ma di più
di quello che prenderebbero a lavorare nei posti dai quali provengono le
persone) ma bisogna tener conto che la vita costa molto meno. Per esempio il
posto letto costa 6 euro al mese, da noi ci vorrebbe un quarto di stipendio
- l’azienda lavora con 10/12 marchi diversi (aziende
importanti) su idea del cliente. Ora si appresta a creare nuovi modelli propri
con nuove tecnologie (per esempio stanno studiando un lettore cd che funziona a
luce solare).
- l’azienda è dotata di mensa interna fatta da un’azienda che fa una cucina genuina, tutto viene preparato a mano, senza tecnologie, con prodotti freschi, con persone che preparano il tutto in maniera casalinga
- l’azienda è dotata di mensa interna fatta da un’azienda che fa una cucina genuina, tutto viene preparato a mano, senza tecnologie, con prodotti freschi, con persone che preparano il tutto in maniera casalinga
- siccome l’azienda sa che le catene di montaggio sono
stressanti, studia il tutto per mantenere efficienti e produttivi i dipendenti:
tiene in massima cura tutti gli stabili dove abitano, un responsabile si occupa
di gestire la manutenzione ed i problemi riscontrati dai dipendenti dove
abitano. Vi sono campi da calcio, basket, ecc. per lo sport.
- Siccome con 17000 dipendenti si formano parecchie coppie,
l’azienda organizza, per chi vuole, matrimoni collettivi con abiti matrimoniali
e festa incorporata.
Tutto quindi è studiato nei minimi particolari per avere
prodotti all’avanguardia, sempre più controllati e sicuri. Vengono bilanciate
in maniera ottimale le esigenze dell’azienda con quelle dei dipendenti, per
tenere le persone sulle quali si è investito tanto, produttive ma contente.

Ovviamente stiamo parlando della Cina, dove la dittatura la
fa da padrone, ma vedere le persone sorridere soddisfatte del proprio lavoro e
della propria vita (si evde la differenza con altre realtà cinesi) fa venire seri dubbi sulla nostra di vita: frenetica, scontenta
e sempre più povera.
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